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Carsten Priebs ist ein Senior IT-Executive und Experte im Bereich der Digitalisierung mit über 25 Jahren Erfahrung in Führungspositionen im internationalen Kontext. Die Leistungen seines Teams wurden 2020 und 2021 durch die Jury des Wettbewerbs “CIO des Jahres”, der wichtigsten Auszeichnung im IT-Bereich im deutschsprachigen Raum, durch die aufeinanderfolgende Wahl in die Top 10 in der Kategorie „Großunternehmen“ anerkannt. Ebenfalls in 2021 wurde die Entwicklung einer Gamification-App für den Vertrieb mit dem Digital Leader Award ausgezeichnet sowie die Entwicklung der Impf-Finder App mit dem Confare Impact Award.

Allein erreicht man selten Großes – Leadership und Unternehmenskultur sind die Grundlage für Leistung und Innovation. In der heutigen Zeit der Arbeitskräfteknappheit und der gesteigerten Anforderungen der Mitarbeiter an ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber halte ich Talent Centricity für ein zentrales Leitbild. So wie Customer Centricity vielen Firmen geholfen hat, sich vom Wettbewerb abzusetzen, wird es talent-zentrierten Unternehmen helfen, die besten Mitarbeiter zu rekrutieren, zu halten und zu Höchstleistung zu entwickeln.

English version:

Carsten Priebs is an international senior IT executive and expert in digitalization with 25 years of experience in leading positions. The performance of his team was recognized by the expert jury of the most prestigious german-speaking award in IT management voting them into the Top 10 for large-size companies of the CIO of the Year award in two consecutive years 2020 and 2021. Additionally in 2021, they received the Digital Leader Award for designing and launching a gamification app for sales and the Confare Impact Award for developing the Impf-Finder App to improve Covid19 vaccinations in Germany.

You rarely achieve great things alone – leadership and corporate culture are the foundation for performance and innovation. In today’s era of labor shortage and increased employee demands on their work and their employer, I believe Talent Centricity is a key guiding principle. Just as Customer Centricity has helped many companies differentiate themselves from the competition, it will help talent-centric companies continue to recruit, retain, and develop the best employees for peak performance.